Autor: Fábio Mendonça

A bonificação é uma das melhores formas de reconhecimento do colaborador. Geralmente concedida por algum trabalho excepcional ou pela forte dedicação em algum projeto desafiador. Essa forma de remuneração não é incluída como salário, sendo reconhecida como um prêmio e um agradecimento epecial por todo esforço empreendido, seja pela equipe ou de forma individual. No entanto, para que haja motivação por parte da todos, essa bonificação precisa ter regras claras e transparentes, além de metas que sejam realistas e que possam ser alcançadas. Neste artigo, vamos conversar sobre a bonificação, como definir critério claros e qual o melhor tipo de…

“Tupperware roubado: Soluções e prevenção” Protegendo seus preciosos recipientes de armazenamento com estilo e inteligência. Descubra estratégias criativas para evitar o roubo de suas queridas Tupperwares e mantenha sua cozinha organizada e segura.

Uma empresa que presta serviços precisa se manter sempre organizada e bem estruturada, isso todos já sabemos. No entanto, nem todos conhecem as melhores ferramentas para que isso ocorra de fato. As Ordens de Serviços estão entre essas ferramentas. É através delas que surgem as demandas para que a equipe técnica realize o serviço para o cliente. Na OS (Abreviação de Ordem de Serviço), são identificadas as peças a serem trocadas, ros eparos realizados, assinatura do cliente, e outras informações relevantes para a empresa e para o contratante, sempre em duas vias. Através de uma ordem de serviço bem preenchida,…

Toda empresa precisa que os seus processos sejam bem definidos e executados conforme seus objetivos e metas pré-estabelecidas. Além disso, é fundamental que a área financeira e contábil esteja em conformidade com as normas vigentes e mantenha informações precisas e íntegras. No entanto, nem sempre é fácil para as empresas identificarem se esses processos estão sendo implementados de fato ou, se implementados, se estão sendo realizados corretamente. Para obter informações precisas sobre as atividades da empresa, é preciso realizar uma Auditoria. Esta é a ferramentas ideal para identificar erros de processos, desvios financeiros e o não cumprimento de normas e…

Trabalhar em equipe é sempre um grande benefício para a empresa e para os colaboradores. Muito além de apenas compartilhar tarefas, os colaboradores também trocam experiências, oferecem apoio mútuo e podem exercer empatia uns pelos outros. No entanto, para que o trabalho em equipe seja realizado de forma satisfatória e com boa produtividade, é essencial que o grupo esteja alinhado na mesma visão e objetivo. O líder precisa capacitar sua equipe e manter a comunicação sempre como sua prioridade. Neste artigo, vamos mostrar como trabalhar em equipe, aumentar a sua produtividade e fornecer estratégias para que todos permaneçam sempre engajados.…

O teste palográfico é aquele que todo mundo já fez em algum processo seletivo, mas poucos sabem realmente do que se trata. Mais do que risquinhos no papel, essa ferramenta de avaliação psicológica revela traços importantes da nossa personalidade e modo de trabalhar. Você sabia que a forma como você faz aquele teste dos traços verticais pode dizer muito sobre seu ritmo de trabalho e até mesmo seu nível de ansiedade? Pois é, esse teste aparentemente simples é uma das ferramentas mais usadas por psicólogos organizacionais em seleções e avaliações. Se você está curioso para entender o que suas palográficas…

O feedback é uma das melhores ferramentas de comunicação para o mundo corporativo. Através dele, é possível fornecer informações sobre o desempenho do colaborador, trazer motivação para a equipe e melhorar o relacionamento entre todo o grupo. Existem alguns tipos de feedback que se tornaram muito conhecidos devido a sua eficácia para empresas e colaboradores, como o Feedback 360º e o Feedback Lateral, amplamente utilizados por líderes e gestores. Neste artigo, vamos mostrar os vários tipos de feedback, como aplicá-los, e também como manter uma cultura de feedback para promover o engajamento e a produtividade da equipe. Leia mais nos…

Você já passou por algum emprego no qual teve que realizar tarefas de uma outra função, que não aquela pela qual foi contratado? Isso pode ser configurado como acúmulo de função! Muitas empresas, seja por descontrole da gestão, demissões ou até mesmo transições de cargo, acabam infringindo a CLT, correndo sérios riscos de terem problemas jurídicos e prejuízo para a saúde dos seus colaboradores. Neste artigo, vamos revelar o que configura o acúmulo de função, e como evitar o problema para que sua empresa e nem seus colaboradores sejam prejudicados. Continue lendo para saber mais sobre acúmulo de função. O…

Como é gratificante quando uma empresa tem Indicadores de RH, conhece o desempenho dos colaboradores e avalia a eficácia de suas ações. Essas empresas provavelmente utilizam os Indicadores de RH! Essas métricas ajudam a mensurar se as ações da empresa e dos colaboradores tem alcançado os seus objetivos como desejado Por exemplo, elas podem indicar se a produtividade está aumentando ou diminuindo. Outros indicadores de RH ainda podem incluir a taxa de retenção dos colaboradores, o índice de absenteísmo, taxas de acidentes de trabalho e também o nível de satisfação interna dos colaboradores. Neste artigo, vamos revelar como os indicadores…

Engana-se quem pensa que a comunicação do ser humano se restringe apenas à fala ou à escrita. As nossas expressões faciais e corporais como um todo, podem comunicar muitos sentimentos, desejos e até desconfortos em várias situações. A linguagem corporal estende comunicação além das palavras, muitas vezes de forma não intencional. No entanto, com treinamento adequado, é possível aprender a interpretar esses sinais de maneira eficaz. Neste artigo, vamos conhecer tudo sobre a linguagem corporal, desde as suas principais expressões até como decifrá-las. Para saber mais sobre a linguagem corporal, continue lendo os tópicos abaixo. O que significa linguagem corporal?…