Autor: Fábio Mendonça

Um ambiente de trabalho saudável e seguro promove o engajamento de toda a equipe e aumenta consideravelmente a produtividade. Trabalhar com confiança, não apenas na sua própria capacidade mas também na de seus colegas, e desenvolver relações sólidas de trabalho são realmente grandes conquistas. Foi para gerar esse contexto que o Braving foi desenvolvido! Uma ferramenta que auxilia as equipes a se empoderarem e enfrentarem os desafios sem medos, além de fortalecer as relações entre si, ajudando-os lidar com suas forças e fraquezas, oferecendo apoio mútuo em todos os momentos de sua jornada. Sem dúvida alguma, essa é uma ótima…

Nem sempre recebemos a valorização profissional que realmente merecemos. São tantos os fatores que fazem isso acontecer que poderíamos escrever um grande livro sobre o assunto. No entanto, é fundamental que o profissional reconheça seu próprio valor, mesmo em momentos de desafios e desvalorização. É preciso filtrar as muitas vozes que chegam aos ouvidos e lembrar que momentos pontuais não definem uma vida e uma carreira. Neste artigo, vamos falar sobre os motivos mais comuns da desvalorização profissional. Além disso, vamos mostrar como desenvolver o seu potencial e como construir sua autoestima em momentos desafiadores. Continue lendo os tópicos abaixo…

Quem nunca viu um profissional que não precisa receber ordens, pois faz todas as suas tarefas antes mesmo de ser solicitado? O nome disso é Proatividade, e é o motivo desta nossa conversa. Apesar de ter a competência mais solicitada aos candidatos, ela ainda é uma das habilidades que poucos desenvolvem. Os profissionais proativos geralmente são promovidos a posições de lideranças e alcançam cargos melhores. Isso ocorre devido à importância dessa postura para as empresas e para os negócios. Mas por que isso é tão valioso para o mercado de trabalho? Como um profissional pode desenvolver essa habilidade? Como fazer…

Em todas as empresas existem atritos e conflitos, sendo uma característica natural dos relacionamentos humanos. No entanto, em alguns momentos, esses conflitos podem fugir dos limites aceitáveis, gerando agressões verbais e até mesmo físicas. Diante da agressividade que vemos frequentemente no mundo, como evitar que nossa empresa também experimente essa situação negativa? Como restaurar o respeito mútuo e a empatia entre os colegas de trabalho? Neste artigo, vamos aprender que, não só é possível como também é mais simples do que parece, cultivar um ambiente de trabalho livre de agressividade (agressividade zero). Vamos mostrar estratégias e técnicas para que os…

Como é ótimo trabalhar em uma empresa onde os benefícios realmente fazem a diferença para o colaborador. Foi pensando nisso que os benefícios flexíveis foram elaborados. Poder escolher e personalizar um benefício de acordo com a própria vontade, realmente é especial. Isso tem feito com que vários colaboradores optem por permanecer em suas empresas atuais, mesmo diante de ofertas de salário mais altas em outras empresas. Dessa forma, as empresas conseguem reter os seus melhores talentos e reduzem o gasto com novas contratações. Em um mundo onde muitas escolhas podem ser realizadas, por que não os benefícios, não é mesmo?…

Apesar do sucesso do trabalho remoto, várias empresas estão solicitando aos seus colaboradores que retornem ao trabalho presencial? Mas qual é o motivo? Apesar do trabalho remoto trazer muitas vantagens para os colaboradores e para a empresa, ele não se mostrou tão eficiente assim no quesito comunicação. O simples fato do colaborador conseguir se comunicar com todos ao mesmo, dentro de uma sala, pesou muito para que esse retorno acontecesse. A produtividade em ambiente presencial também se apresentou com muita força, devido ao foco que os colaboradores mantém em suas tarefas e na troca de informações técnicas da equipe. O…

A resolução de conflitos é uma das atribuições mais complexas de uma liderança. Lidar com a alma humana e com egos profissionais requerem cuidado e empatia. Os conflitos geralmente ocorrem por ideias e interesses diferentes, fazendo com que o líder se transforme em um mediador e pacificador da situação. O papel do líder nessa mediação é exatamente trazer os pontos em comuns e evitar a escalada do conflito. Neste artigo, vamos mostrar as origens de um conflito, o que pode ser feito para evitá-lo e, ocorrendo o conflito, quis as melhores técnicas para solucioná-lo. Deseja saber mais sobre o assunto?…

Fazer compras é quase sempre uma ótima terapia. Segundo um estudo mencionado no site Extra, esse ato tem o poder inclusive de diminuir a tristeza. No entanto, apesar das compras gerarem um prazer momentâneo, elas podem, em alguns casos, serem feitas por impulso. Via de regra, são compras não planejadas e que, apesar de fazerem algum sentido naquele instante, posteriormente podem trazer frustração por não encontrarem uma necessidade real para a aquisição. Esse tipo de compra geralmente tem ajuda de gatilhos externos, estrategicamente colocados por empresas para incentivar o consumo de seus produtos. Neste artigo, vamos aprender como evitar as…

A importância do diálogo político nas empresas: promovendo a diversidade de opiniões.

A flexibilidade é uma das habilidades mais procuradas entre os profissionais. A necessidade de adaptação em meio a tantas adversidades fazem dela um verdadeiro tesouro para as empresas. Isso ocorre porque temos vivido mudanças globais constantes, fazendo com que a economia mundial oscile, obrigando a adaptação das empresas frente às crises de guerras, pandemias e divisões políticas. Neste artigo, você verá como a habilidade de flexibilidade consegue se adaptar a todos esses cenários e como podemos desenvolvê-la em nossa equipe de trabalho. Leia mais nos tópicos a seguir: O que é Flexibilidade? Flexibilidade é a habilidade de se adaptar a…