Teste DISC Completo Baseado na teoria de William Marston
Descubra qual é o seu perfil comportamental DISC: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade
O Que é o Teste DISC?
O nosso Teste DISC ajudará você a encontrar qual o seu perfil comportamental de maior destaque, baseado nos 4 estilos DISC: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
O teste também ajudará você a descobrir quais são os pontos positivos e negativos mais marcantes da sua personalidade, além de ajudá-lo em tomadas de decisões do seu dia a dia.
Como fazer o teste?
Para fazer isso, basta responder o teste DISC abaixo com 32 questões, numa escala de 1 à 5, onde 1 = Discordo Totalmente e 5 = Concordo Totalmente. Após isso, clicar em "Ver Resultados" para visualizar o relatório e saber qual dos 4 perfis DISC corresponde ao seu. Lembrando que esse teste não substitui um psicólogo ou outros profissionais da área.
Os 4 Tipos de Perfil DISC
Cada pessoa possui uma combinação única destes perfis, com um predominante:
Dominância (D)
Seu perfil principal é Dominância (D). Você tem tendência a ser direto, decisivo e orientado a resultados. Pessoas com alta Dominância são caracterizadas por sua assertividade, foco em objetivos e disposição para enfrentar desafios. Você provavelmente prefere ambientes dinâmicos onde possa exercer autoridade, tomar decisões rápidas e resolver problemas. No trabalho, você se destaca por sua capacidade de liderança, iniciativa e determinação para alcançar metas. Sua abordagem direta pode ser muito eficaz em situações que exigem ação imediata e resultados concretos.
Influência (I)
Seu perfil principal é Influência (I). Você tende a ser entusiasta, sociável e persuasivo. Pessoas com alta Influência são caracterizadas por sua habilidade de comunicação, otimismo e facilidade para construir relacionamentos. Você provavelmente se sente confortável em ambientes sociais onde possa interagir com pessoas, expressar suas ideias e inspirar outros. No trabalho, você se destaca por sua criatividade, capacidade de motivar equipes e habilidade de convencer outros a adotar suas ideias. Seu estilo comunicativo e colaborativo é particularmente eficaz em funções que envolvem trabalho em equipe, vendas ou liderança inspiradora.
Estabilidade (S)
Seu perfil principal é Estabilidade (S). Você tende a ser paciente, confiável e cooperativo. Pessoas com alta Estabilidade são caracterizadas por sua consistência, lealdade e capacidade de ouvir. Você provavelmente prefere ambientes previsíveis e harmoniosos onde possa estabelecer relacionamentos profundos e duradouros. No trabalho, você se destaca por sua perseverança, trabalho em equipe e disposição para apoiar os outros. Seu estilo calmo e conciliador é particularmente valioso em situações que exigem paciência, colaboração e manutenção da harmonia no ambiente.
Conformidade (C)
Seu perfil principal é Conformidade (C). Você tende a ser analítico, preciso e sistemático. Pessoas com alta Conformidade são caracterizadas por sua atenção aos detalhes, pensamento lógico e busca pela qualidade. Você provavelmente prefere ambientes estruturados onde possa seguir procedimentos estabelecidos e garantir a exatidão do trabalho. No ambiente profissional, você se destaca pela sua capacidade de análise crítica, resolução metódica de problemas e alto padrão de qualidade. Seu estilo cuidadoso e meticuloso é particularmente eficaz em funções que exigem precisão, planejamento e conformidade com normas e regulamentos.
Artigos Sobre Perfil DISC
Aprofunde seu conhecimento sobre os diferentes tipos de perfil comportamental
O Perfil Dominância (D): Determinação e Liderança
Descubra como pessoas com esse perfil se relacionam e enfrentam desafios do dia a dia.
O Perfil Influência (I): Comunicação e Entusiasmo
Entenda como esse perfil influencia a comunicação e a capacidade de inspirar outros.
O Perfil Estabilidade (S): Paciência e Cooperação
Aprenda sobre as características de pessoas estáveis e colaborativas.
O Perfil Conformidade (C): Precisão e Qualidade
Conheça as qualidades de pessoas analíticas e detalhistas.
Benefícios do Autoconhecimento
Entender seu perfil DISC ajuda a:
Como Responder:
- Escolha as afirmações que mais combinam com você
- Não há respostas certas ou erradas
- Seja espontâneo - sua primeira impressão é a mais importante
O Que é o Teste DISC?
O teste DISC é a forma natural e única de cada pessoa reagir às emoções, situações e ao mundo ao redor e, compreender isso, é o primeiro passo para descobrir qual é o seu perfil comportamental. Esse teste o ajudará a compreender a si mesmo, baseado nos 4 perfis: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
Responda ao questionário abaixo e descubra qual é o seu perfil DISC. Faça com calma e tranquilidade:
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas sobre o teste DISC
O que é um teste DISC?
O teste DISC é uma ferramenta de autoconhecimento baseada na teoria dos quatro perfis comportamentais (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade). Ele ajuda a identificar padrões de comportamento e características da personalidade, permitindo que você se compreenda melhor e melhore seus relacionamentos.
Quanto tempo leva para fazer o teste?
O teste é rápido e leva apenas cerca de 5 minutos para ser concluído. São 32 perguntas simples sobre seu comportamento e preferências, com respostas em uma escala de 1 a 5.
Posso ter mais de um tipo de perfil DISC?
Sim, é comum que as pessoas tenham um perfil predominante e características de outros perfis. O teste identifica seu perfil principal e também mostra influências secundárias, pois raramente alguém se encaixa 100% em apenas um tipo.
Os resultados do teste podem mudar com o tempo?
Seu perfil básico tende a permanecer o mesmo ao longo da vida, pois está relacionado a características comportamentais. No entanto, com autoconhecimento e desenvolvimento pessoal, você pode aprender a equilibrar melhor suas características e desenvolver aspectos de outros perfis quando necessário.
Sobre o Autor
Esta adaptação foi feita com atenção pela equipe da Líder e Gestão.
O teste DISC tem origens na teoria de William Moulton Marston (1928), psicólogo que buscava entender os comportamentos humanos em diferentes situações.
Aqui, nossa missão é tornar esse conhecimento acessível, com uma linguagem prática e voltada para o crescimento de líderes, profissionais e equipes no dia a dia.