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Como acompanhar depois de enviar um currículo para emprego

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Você enviou uma solicitação de emprego ou enviou seu currículo para uma empresa com a qual gostaria de entrevistar, mas não obteve resposta . O que você deve fazer a seguir? Você pode esperar pacientemente, presumindo que o empregador entrará em contato com você se estiver interessado, ou você pode optar por acompanhar o gerente de contratação.

Você deve acompanhar?

O acompanhamento profissional e cortês pode fazer você se destacar de maneira positiva, mostrando ao empregador o quanto você está interessado no trabalho. Se você puder entrar em contato com uma pessoa de contato, entrar em contato pode ajudar seu currículo a ter uma visão mais detalhada. Aqui estão algumas dicas para a melhor maneira de acompanhar por telefone ou e-mail.

Como acompanhar o seu currículo

retomar infográfico de acompanhamento
O equilíbrio

Se você não receber uma resposta do  gerente de contratação  dentro de duas semanas, pode valer a pena acompanhar. Empregadores e recrutadores geralmente preferem emails de acompanhamento. Dessa forma, eles têm um registro da correspondência e podem responder em um momento conveniente. 

Se nenhum endereço de e-mail estiver listado, tente enviar uma carta em papel ou ligar para a empresa. Se nenhum endereço de e-mail ou número de telefone estiver listado, ou se a postagem indicar que não deve entrar em contato com o empregador, siga as instruções e aguarde (espero) que seja ouvida.

Enviar um email para acompanhar

Ao enviar uma  mensagem de email de acompanhamento , coloque o título da posição solicitada e o seu nome na linha de assunto, para que o gerente de contratação possa ver rapidamente a que referência o email está. Comece seu email com uma saudação educada, usando o nome do gerente de contratação.

Se você não tiver certeza do sexo do gerente de contratação, poderá usar o nome e o sobrenome. Sua assinatura deve incluir um  fechamento de negócios , depois de agradecer ao empregador por sua consideração.

Exemplo de currículo de acompanhamento por email (somente texto)

Assunto:   Cargo – Seu nome Sobrenome.

Caro Sr. / Sra. Último nome,

Enviei uma carta de candidatura e um currículo no início deste mês para a posição de programador anunciada no Times Union. Até o momento, não recebi notícias do seu escritório. Gostaria de confirmar o recebimento da minha inscrição e reiterar meu interesse no trabalho.

Estou muito interessado em trabalhar na empresa XYZ e acredito que minhas habilidades e experiência seriam a combinação ideal para essa posição. Em particular, meus cinco anos como programador premiado na ABC Company me fazem um forte ajuste para esse cargo e empresa.

Entre em contato se precisar de mais materiais meus. Estou ansioso para ouvir de você.

Obrigado pela sua consideração.

Saudações,

Seu nome Sobrenome
E-mail
Número de telefone

Escreva uma carta de acompanhamento

Se você estiver escrevendo uma carta em papel para acompanhar o gerente de contratação, siga o formato padrão de carta comercial.  Comece com o nome, cargo e endereço da empresa do gerente de contratação. Certifique-se de incluir a data e comece sua carta com uma saudação profissional e o nome do gerente de contratação.

Termine sua carta expressando sua gratidão, usando um fechamento apropriado e incluindo suas informações de assinatura e contato.

Carta de acompanhamento de currículo de exemplo (somente texto)

Seu Nome Sobrenome
Endereço
Cidade, Estado CEP
E – mail
Número de Telefone

Encontro

Nome Sobrenome
Gerente de contratação
ABC Company, Inc.
10 Main Street
Anycity, Anystate 11111

Caro Sr. / Sra. Último nome,

Enviei uma carta de candidatura e um currículo no início deste mês para a posição de programador anunciada no Times Union. Até o momento, não recebi notícias do seu escritório. Gostaria de confirmar o recebimento da minha inscrição e reiterar meu interesse no trabalho.

Estou muito interessado em trabalhar na empresa XYZ e acredito que minhas habilidades e experiência seriam a combinação ideal para essa posição. Em particular, meus cinco anos como programador premiado na ABC Company me fazem um forte ajuste para esse cargo e empresa.

Entre em contato se precisar de mais materiais meus.

Eu posso ser contatado pelo telefone (555) 555-5555 ou [email protected] Estou ansioso para ouvir de você.

Agradeço seu tempo e consideração.

Atenciosamente,

Sua assinatura (carta impressa)

Seu nome

Faça uma ligação telefônica de acompanhamento

Ao fazer uma ligação telefônica, tente cedo ou tarde no dia, porque é menos provável que as pessoas estejam em reuniões. Tente ligar uma ou duas vezes antes de deixar uma breve mensagem com seu nome e o cargo que você solicitou. Agradeça ao empregador por sua consideração e diga que ficaria feliz em esclarecer qualquer informação em seu currículo. Deixe seu número de telefone, para que seja útil ligar de volta.

Se você chegar ao gerente de contratação, seja breve e direto ao ponto. Informe o nome e a posição em que se candidatou; peça que entrem em contato com você se houver algo que eles gostariam que você esclarecesse ou qualquer informação adicional que eles precisem. Agradeça pelo tempo e consideração e pergunte educadamente se você pode fornecer um número de telefone para onde eles podem entrar em contato com você.

Exemplos do que dizer

Em seu acompanhamento, é importante ser o mais cortês e profissional possível. Qualquer contato que você tenha com o gerente de contratação pode aumentar ou prejudicar suas chances de avançar no  processo de contratação . Informe ao empregador o quanto você está interessado na posição e o quanto você está ansioso para se encontrar para uma entrevista.

Não deixe de agradecê-los por revisar seu currículo e materiais de inscrição. Você também pode fazer perguntas sobre o que esperar à medida que a empresa avança para uma decisão.

Você pode ter a oportunidade de adicionar ou esclarecer qualquer informação sobre qualificações que gostaria de destacar ou compartilhar brevemente novas informações que adicionam à sua candidatura. Se você está se candidatando a uma vaga fora da cidade e planeja visitar a localização da empresa, mencione o prazo e pergunte se é possível marcar uma entrevista durante a sua visita.

Algumas das coisas que você poderia dizer incluem:

  • Quais são as próximas etapas do processo de recrutamento?
  • Todos os candidatos serão contatados?
  • Você precisa de mais informações sobre minha candidatura?
  • Quantos candidatos você vai entrevistar?
  • Tenho o prazer de informar que me formei com louvor na XYZ College em maio e estou ansioso para me encontrar com você para compartilhar o que posso oferecer à ABC Industries.
  • Eu queria que você soubesse que meu artigo sobre as implicações do marketing de mídia social para a geração do milênio foi publicado recentemente na Harvard Business Review.
  • Vou viajar para Milwaukee em 15 de maio e ficar por uma semana, antes da nossa mudança em julho, e gostaria de ter a oportunidade de me encontrar com você.

Dicas para fazer a chamada

Quando você tem uma pessoa de contato, aqui estão algumas dicas para o que dizer quando você acompanha a Brandi Britton, presidente do distrito, Robert Half International:

  • Existem algumas chaves para acompanhar os gerentes de contratação.  Primeiro, seja sempre educado e respeite seu tempo. Se você ligar, pergunte se esse momento é bom para eles ou se eles preferem que você ligue mais tarde. Seja por telefone ou e-mail, não entre em contato com os empregadores mais de duas vezes, a menos que solicitem.
  • Perfeito o que você quer dizer.  Você deve destacar seu entusiasmo pela posição e mostrar por que você é um  bom candidato  . Não basta perguntar aos empregadores se eles receberam seu currículo. Mencione suas  habilidades  ou experiências específicas que ajudarão a organização.
  • Ao discutir por que você é a pessoa certa para o trabalho , mantenha o foco no empregador e como eles serão beneficiados ao contratá-lo. Você pode ajudar com uma próxima iniciativa de expansão? Você tem experiência em uma nova linha de serviço na qual a empresa está entrando? Ao demonstrar como você ajudará a empresa a ter sucesso, você pode se distinguir ainda mais.

Fonte: Balance Career

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