Recursos Humanos

Emprego Facebook? Saiba passo a passo como postar sua vaga!

emprego facebook

Postar seu trabalho no Facebook ou anunciar emprego no Facebook  é uma maneira fácil, rápida e acessível de atrair mais talentos. Neste guia passo a passo, você aprenderá como postar um emprego no Facebook . Também apresentaremos as melhores práticas que ajudarão você a atingir os melhores candidatos e a se destacar de seus concorrentes!

Como postar um emprego no Facebook?

Por que você deveria postar seus trabalhos no Facebook?

Vivemos em um mundo digitalizado. As redes de mídia social se tornaram uma parte crucial  de nossas vidas. Usamos as mídias sociais para nos conectarmos com os amigos, compartilhar nossa vida cotidiana e sim, até encontrar empregos .

Como resultado, em apenas alguns anos, o recrutamento de mídia social passou de uma nova palavra da moda de RH para uma estratégia de recrutamento obrigatório . 

Como a mídia social explodiu  na última década, os candidatos a estão usando cada vez mais para pesquisas de emprego. 
De acordo com a pesquisa do LinkedIn :

  • quase metade de todos os profissionais (49%) está seguindo empresas nas mídias sociais com a intenção de permanecer ciente de seus empregos.
Importância do recrutamento de mídias sociais

Conforme o CareerArc relata, os candidatos a emprego classificam as redes sociais e profissionais como o recurso de pesquisa de emprego mais útil em  comparação com quadros de empregos, anúncios de emprego, referências de funcionários, agências de recrutamento e eventos de recrutamento.

Essa tendência é especialmente evidente entre as gerações mais jovens . De acordo com o Aberdeen Group :

  • 73% dos millennials encontraram sua última posição em um site de mídia social.
Importância do uso de mídias sociais no recrutamento

Estes dias, se você quiser encontrar e contratar os candidatos trabalho direito , você simplesmente tem que  postar seus trabalhos em mídias sociais, especialmente Facebook  – a maior rede de mídia social do mundo em 2018.

Os benefícios de postar trabalhos no Facebook

A publicação de trabalhos no Facebook é uma das maneiras mais eficazes de alcançar candidatos ativos e passivos.

Aqui estão os 5 principais benefícios  da publicação de trabalhos no Facebook, comparando com os métodos antigos de recrutamento, como a publicação de trabalhos em painéis de trabalhos:

Benefícios de recrutamento no Facebook

Benefício nº 1: baixo custo

A publicação de trabalhos em painéis de trabalho pode ficar bastante cara . Também é geralmente um preço fixo  .

Por outro lado, publicar um emprego no Facebook é muito mais acessível .  

Além disso, quando você publica um emprego no Facebook, pode determinar quanto dinheiro deseja investir na promoção de seu emprego.

Quanto mais dinheiro você investir, maior será o alcance do seu posto de trabalho. Em outras palavras, você pode controlar  quantas pessoas verão sua vaga definindo limites para seu orçamento.

Benefício nº 2: maior alcance

Nos quadros de empregos,  existem principalmente candidatos a emprego ativos  .

Por outro lado, no Facebook, você também pode alcançar candidatos passivos a  emprego. Essas são as pessoas que já têm um emprego. É por isso que eles não visitam quadros de empregos. No entanto, você os encontrará no Facebook. Se seu anúncio de emprego no Facebook chamar a atenção deles, eles poderão reconsiderar a adesão à sua empresa. 

De acordo com a pesquisa global do LinkedIn ,  90% dos profissionais globais estão interessados ​​em ouvir sobre novas oportunidades de emprego . Seus melhores candidatos a emprego são candidatos a emprego passivos ! 

Benefício nº 3: controle total da sua vaga

Os painéis de tarefas geralmente têm determinados modelos e suas postagens de emprego devem se encaixar neles.

Por outro lado, no Facebook, você pode criar um posto de trabalho distinto  que se destaque e diferencie  sua empresa dos seus concorrentes! 

Benefício nº 4: nenhuma competição

Nos quadros de empregos , existem muitos outros postos de trabalho de outras empresas. Isso significa que você tem que ompete com todas as outras empresas para atrair a atenção do seu candidato perfeito. 

Por outro lado, a publicação de vagas no Facebook  garantirá que seus candidatos perfeitos vejam apenas a vaga de sua empresa no momento. 

Benefício nº 5: opções avançadas de segmentação

Os portais de trabalho não oferecem opções de segmentação  precisas . Consequentemente, seus postos de trabalho serão mostrados para todo o leque de candidatos. A maioria deles estará  longe de sua personalidade candidata – seu candidato ideal. 

Por outro lado, o Facebook oferece opções avançadas de segmentação . Você pode escolher  quem verá seus anúncios de emprego no Facebook. Você pode selecionar  pessoas de uma determinada área geográfica, com base em seu nível e tipo de educação, empregadores atuais e anteriores, interesses etc. 

Conseqüentemente, você não desperdiçará seu dinheiro com candidatos que não são adequados  para sua empresa e suas necessidades! 

3 maneiras de postar um emprego no Facebook

Existem  três maneiras principais de postar um emprego no Facebook: 

1. Seus funcionários atuais

Peça a seus  funcionários atuais que compartilhem suas postagens de emprego através de seus perfis pessoais no Facebook . Dessa forma, seus postos de trabalho serão vistos por um público muito maior – de graça !
De acordo com o Social Media Today : 

  • O conteúdo compartilhado pelos funcionários recebe 8 vezes mais envolvimento do que o conteúdo compartilhado pelos canais da marca.
  • As mensagens compartilhadas pelos funcionários foram  561% além da mesma mensagem compartilhada em um canal de propriedade da marca.

Além disso, seus possíveis candidatos depositam uma confiança muito maior em seus funcionários.
De acordo com o Edelman Trust Barometer :

  • A voz do funcionário é 3x mais credível que a do CEO quando se trata de falar sobre a condição de trabalho nessa empresa.

Seus funcionários são seus melhores embaixadores da marca do empregador ! 

2. Grupos do Facebook

Você também pode postar suas postagens de trabalho em diferentes grupos do Facebook . Existem muitos grupos no Facebook dedicados a diferentes áreas e interesses profissionais. Nesses grupos, você pode alcançar um grande número de profissionais . 

A publicação de seu trabalho em grupos do Facebook é uma maneira única de atingir sua população-alvo rápida, fácil e completamente de graça ! 

Aqui estão alguns exemplos  de grupos do Facebook que podem ajudá-lo a criar as pessoas certas para sua empresa : 

3. Anúncios pagos no Facebook

Se você estiver disposto a investir algum dinheiro na promoção de suas postagens de emprego no Facebook, faça isso usando os anúncios pagos do Facebook.

O uso de anúncios pagos do  Facebook para promover suas postagens de emprego no Facebook tem duas vantagens principais :

  1. Maior alcance (mais pessoas verão suas vagas)
  2. Segmentação avançada (suas postagens de trabalho serão mostradas apenas para seus candidatos perfeitos).

Publique um trabalho no Facebook em 5 etapas fáceis

Veja como postar um emprego no Facebook usando anúncios pagos do Facebook em 5 etapas fáceis :

Etapa 1: criar a página de Facebook da sua empresa 

Se sua empresa já possui uma página no Facebook, você pode postar suas postagens de emprego lá.

No entanto, você provavelmente usa a página do Facebook da sua empresa existente  para promover seus produtos e serviços e se comunicar com seus usuários, clientes e potenciais parceiros de negócios.

É por isso que a melhor prática é criar uma página separada no Facebook dedicada aos esforços de recrutamento da sua empresa.
Por exemplo, confira carreiras no Facebook ou L’Oreal Talent .
Ao criar uma página de recrutamento especial do Facebook para sua empresa, você pode promover sua Marca de empregador nas mídias sociais com muito mais eficácia e eficiência.  

Aqui está como ele se parece:

Criar página no Facebook

Etapa 2: crie sua vaga de emprego no Facebook

Crie seu trabalho no Facebook! 

Escreva uma cópia curta, mas envolvente . Adicione uma imagem  cativante – ele ajudará a destacar seu trabalho. Por fim, não se esqueça de adicionar uma chamada à ação e incluir um link  para o seu site de carreira, onde seus possíveis candidatos podem encontrar descrições detalhadas de cargos e formulário de inscrição. 

Etapa # 3: melhore sua publicação no Facebook 

No canto direito da sua publicação no Facebook, você verá o botão “Reforçar publicação” . Clique nesse botão para abrir as opções de promoção de emprego no Facebook. 

Etapa 4: defina seu público-alvo

Defina as características  de seus candidatos a emprego ideais. Escolha sua localização, idade, interesse, beahviors, etc.

Facebook-anúncio-público

Etapa 5: defina seu orçamento

Escolha quanto dinheiro você está disposto a gastar na promoção de sua vaga no Facebook. 

Quando você define seu limite de orçamento , o Facebook mostra o número estimado de pessoas que verão sua vaga no Facebook:

Resumo do anúncio de emprego no Facebook

E … é isso – você está pronto!

O resultado da publicação de trabalhos no Facebook

Por meio da análise detalhada do Facebook , você poderá obter informações precisas sobre o desempenho  de sua vaga no Facebook. 

Você verá exatamente quantas pessoas viram sua vaga e quantas clicaram nela. Você também terá informações  sobre as características do seu público, como localização geográfica, idade, sexo etc.

Facebook-trabalho-anúncio-resultado

Postagem de trabalhos no Facebook: Opções avançadas

Opções avançadas  e possibilidades de segmentação ainda mais precisas estão disponíveis no Gerenciador de anúncios do Facebook . 

O Ads Manager é uma ferramenta do Facebook onde você pode criar e gerenciar seus anúncios do Facebook. 

Você pode:

  • Crie e exiba seus anúncios
  • Segmente seus anúncios para as pessoas de quem você gosta
  • Defina seu orçamento
  • Veja o desempenho de seus anúncios
  • Veja o resumo do faturamento, o histórico de pagamentos e as informações da forma de pagamento.

Como você pode postar trabalhos no Facebook com o TalentLyft? 

Se você deseja tornar suas vagas abertas ainda mais visíveis – adicione a aba Tarefa do Facebook ao seu perfil do Facebook.

Com o TalentLyft, você pode  criar e configurar facilmente sua guia de tarefas do Facebook em apenas alguns cliques!
Depois de adicioná-lo ao seu perfil do Facebook, seus postos de trabalho abertos serão atualizados automaticamente.

Aqui está o exemplo  de uma guia de tarefas do Facebook que criamos para um de nossos usuários, a empresa Rimac Automobili :

Guia de trabalho do Facebook

Fonte: TalentLyft

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