Carreira

Namoro e relacionamento no trabalho: prós e contras de sua carreira

relacionamento no trabalho

Você já teve algum relacionamento no trabalho? Angelina Jolie e Brad Pitt; Michelle e Barack Obama; Bill e Melinda Gates – O que esses casais de poder têm em comum?

Bem, eles se conheceram no trabalho.

Seja em um escritório de advocacia de Chicago, em uma ensolarada gigante da tecnologia do Vale do Silício, ou no set de Mr. e Mrs. Smith , o trabalho serviu de pano de fundo para suas florescentes histórias de amor.

Mas – não são apenas as celebridades que se encontram no trabalho. Todos nós fazemos. E o relacionamento no trabalho não é mais o tabu de décadas atrás. No entanto …

Nem tudo no jardim é róseo.

De acordo com Vault , 58% dos funcionários, em algum momento de sua carreira, se envolvem em um relacionamento no trabalho (conexões aleatórias e relacionamentos de longo prazo), e 18% se tornam cônjuges um do outro. Ao mesmo tempo, a maioria dos funcionários acha que o romance no escritório prejudicaria suas carreiras: 64% dos participantes de um relacionamento no trabalho o mantinham em segredo.

Sim, namorar no trabalho pode produzir relacionamentos prósperos se for abordado com uma mentalidade, expectativas e limites saudáveis. 

Porém, antes de se aprofundar no assunto ou dormir com o chefe , considere os benefícios e as desvantagens que ele pode trazer para sua carreira.

Prós do relacionamento no trabalho para sua carreira

Primeiras coisas primeiro:

Por que nós colegas de trabalho se apaixonam? De acordo com o professor de psicologia Art Markman, é muito simples: nós gastamos toneladas de tempo juntos no trabalho . 

Mas – esse não pode ser o único motivo. Se assim fosse, as pessoas entrariam em empregos com base na probabilidade de encontrar um parceiro. Você procura um emprego pelo qual se apaixona ou pelo menos se interessa.

E essa é a verdadeira razão subjacente para as paixões no local de trabalho. Você compartilha paixões, visões, habilidades e interesses semelhantes. Você trabalha nos mesmos projetos e fica igualmente entusiasmado quando obtém sucesso.

A pesquisa confirma isso – as pessoas tendem a se apaixonar por pessoas semelhantes a si mesmas. 

Naturalmente, quanto mais você estiver familiarizado com um colega e quanto mais vocês dois tiverem em comum, maior a probabilidade de se apaixonar por ele.

As boas notícias? 

O relacionamento no trabalho do seu escritório pode influenciar positivamente sua produtividade e desempenho geral no trabalho. Vamos analisar as razões pelas quais:

1) Você sabe como eles se comunicam e como responder

Como colegas de trabalho, você já tem uma conexão mútua: ambiente compartilhado e objetivos de negócios. Como parceiros românticos, você geralmente aprende mais um sobre o outro, começa a se comunicar com mais frequência e, portanto, com mais eficácia.Quando colaborei com minha então namorada e colega em um projeto, eu já conhecia seus pontos fortes e fracos (bem como seus traços positivos e negativos). Sendo seu gerente, ajudou muito a organizar o processo de trabalho, para que ela se concentrasse nas tarefas que fazia melhor. Além disso, nós dois entendemos gatilhos que poderiam influenciar os resultados do trabalho, comunicando-nos de acordo e, portanto, reduzindo as chances de comportamentos inesperados.Mike Hanskia mente por trás do Bid4Papers

2) Você os conhece em um nível mais profundo no relacionamento no trabalho

Imagine o seguinte: você fez algo excelente para sua equipe hoje. Você vai para casa para contar ao seu parceiro, amigo, colega de quarto, quem quer que seja , as boas notícias. Você entra nos mínimos detalhes porque tem muito orgulho do trabalho que fez.

Eles estão tentando entender o que você está dizendo, mas nunca entenderão realmente o que isso significa para você em um nível pessoal.

Se você estiver namorando um colega de trabalho, eles serão os primeiros a abordá-lo e até o levarão para uma bebida para o seu sucesso.

Ter alguém sabe que neste nível mais profundo, onde é fácil de entender suas vitórias e derrotas em uma base diária, aproxima-te a essa pessoa só porque eles obter o que você está passando.

3) Você se une para obter melhores resultados

Funciona ainda melhor se você é de diferentes departamentos da mesma organização.

Tanto quanto é difícil organizar a comunicação produtiva entre os departamentos – devido a diferentes agendas, prioridades de projetos, carga de trabalho etc. – você e sua outra metade podem se tornar esses elos para aprimorar o trabalho em equipe de dois departamentos diferentes.

Junte-se a eles para compartilhar idéias, pontos de vista e críticas construtivas para melhor gerenciamento do tempo e cooperação efetiva no local de trabalho.

4) Você se consulta sobre questões de trabalho sempre que apropriado

Não há nada melhor do que saber que você está certo quando surge uma discussão em seu relacionamento. E você não se esquiva de dizer ao outro significativo por que ele está errado.

Essa dinâmica ajuda você a se tornar um funcionário melhor. Pense nisso: você sabe que seu parceiro está errado, mas ninguém mais está falando sobre isso. Você fica mais à vontade para compartilhar suas opiniões e criticá-las. 

Você expressa os pensamentos com honestidade e sem medo de rejeição, motivando outros colegas de trabalho a serem mais agressivos ao convencer alguém a ouvir suas idéias.

Ajuda a promover um bom ambiente e eficiência no trabalho. Além disso, os relacionamentos amorosos influenciam nossa personalidade e atitude em relação às pessoas ao nosso redor; portanto, sua comunicação com colegas de trabalho também pode mudar para melhor.

6) Seu relacionamento no trabalho pode aumentar a energia e a motivação para trabalhar

Segundo algumas pesquisas , as pessoas apaixonadas são mais produtivas do que nunca: isso é devido a reações químicas no cérebro, aumentando sua energia e motivação para “mover o céu e a terra”.

Mais do que isso, rumores e preconceitos ofensivos sobre o relacionamento no trabalho podem motivar os apaixonados a trabalhar melhor para se mostrar negativo e mostrar o lado positivo de seus relacionamentos.

Mas e esses rumores, hein? Isso nos leva ao outro lado da moeda –

Contras do relacionamento no trabalho para sua carreira 

Se você se interessou romanticamente por um colega, faça o possível para prosseguir com cuidado.

1) Sua produtividade pode tender a diminuir

Alguns especialistas insistem que pode ser um desafio separar aspectos profissionais e pessoais no escritório, o que afeta negativamente o desempenho do trabalho.

Uma pesquisa da Namely HR Solutions diz que 15% dos trabalhadores são menos produtivos ao namorar um colega.

Por quê? É simples: andar alto no Cloud Nine significa que você não está aterrado na realidade.

Você vai ao banheiro para texto. Você toma almoços longos. Você espera para ver se eles passarão pelo seu cubículo. Enquanto isso, você está perdendo e-mails e prazos importantes.

Você não está apenas apaixonado: está distraído. E isso faz você procrastinar. Não afeta apenas sua produção, mas a equipe como um todo.

O que começou com oo e aah agora se transformou em murmúrios e sussurros de seus outros colegas. Eles veem seu declínio no trabalho, podem sentir raiva (na medida em que todas as pessoas de uma equipe são responsáveis ​​por projetos em grupo), sua dedicação ao trabalho sofre …

Além disso, suas distrações fazem com que outros colegas trabalhem mais para cumprir os prazos, causando mal-entendidos e atmosfera tóxica no escritório.

2) Sua empresa pode ter políticas estritas a respeito

Cerca de 41% dos funcionários não conhecem a política de sua empresa em relação ao relacionamento no trabalho, embora possa considerar um risco de reputação e proibi-los de namorar colegas de trabalho, fornecedores ou clientes. 

Ou, sua empresa pode exigir divulgações específicas quanto ao relacionamento no trabalho, enquanto apenas 16% dos funcionários se sentem à vontade para contar aos RHs sobre seu relacionamento. (64% dos que participam de um romance no escritório mantêm em segredo.)

Violando as políticas, você corre muito risco. Fofocas ou acusações (algumas empresas desenvolveram as políticas após o movimento #MeToo ) podem custar uma carreira para você. Portanto, certifique-se de investigar as regras antes de iniciar um relacionamento.

Além disso, não esconda o relacionamento no trabalho: seja aberto com colegas de trabalho e seu chefe. Com certeza, não há necessidade de contar a todos logo após o primeiro encontro ou uma conexão, quando você ainda não tem certeza de onde o relacionamento irá. Mas se as coisas ficarem sérias, informe as pessoas o mais rápido possível para reduzir os preconceitos e o constrangimento.

Sejamos realistas –

Mesmo que você faça tudo para manter seu caso em segredo, é muito provável que os colegas de trabalho descubram isso. Como resultado, a reputação da sua marca pessoal pode sofrer.

3) Rumores podem custar uma promoção

De acordo com a pesquisa de 2011 sobre flertar no trabalho, as pessoas que costumam vê-lo se sentem menos satisfeitas com seus empregos e menos valorizadas por suas empresas. Portanto, seu relacionamento no trabalho pode atrapalhar a cultura profissional, afetar o moral e a produtividade dos colegas de trabalho e afetar a empresa em geral.

Rumores ocorrerão, especialmente se um do seu casal for um chefe. Outros podem percebê-lo como favoritismo, diminuindo a credibilidade do chefe aos olhos da equipe – o que, por sua vez, pode fazer com que sua reputação profissional sofra: alguns podem pensar que você está em romance para receber ou dar tratamento preferencial. Ele cria uma explicação alternativa para os colegas de trabalho sobre por que você é bem sucedido em sua carreira.

4) Terminando, você ainda tem que trabalhar juntos

O que é pior do que uma separação ruim? 

Sabendo que você tem que ver essa pessoa toda segunda-feira de manhã.

Vida é vida. Mesmo se você estivesse falando sério sobre um relacionamento no trabalho, as separações acontecem. O golpe aqui é óbvio:É fácil se distrair do trabalho por causa da depressão, ansiedade e simplesmente ver seu novo ex no trabalho e analisar demais as comunicações – ou falhas de comunicação. É fácil a produtividade do escritório falhar sob quaisquer circunstâncias negativas, mas principalmente quando as duas partes de um romance fracassado trabalham no mesmo local.April Masiniauthor em Ask April

Sem mencionar que, ao terminar, você pode ter sentimentos negativos um pelo outro, mas ainda precisa trabalhar juntos. Isso pode afetar as relações entre os departamentos, ou seus colegas de trabalho amigáveis ​​terão que escolher lados. Tudo isso não é bom para o desempenho no trabalho: pode se transformar em separação e cultura tóxica.

Então, o que você faz?

Você está apaixonado por um colega de trabalho há anos, deveria ir em frente?

Você terá que responder por si mesmo.

Mas…

Que tal tirarmos daqueles que já estiveram lá antes? Uma grande maioria (72%) acredita que os aspectos positivos superam os negativos e se envolveria em um relacionamento no trabalho novamente se tivesse a chance.

Só espero que você conheça todos os riscos e faça tudo certo para evitá-los.

Se abordado com uma mentalidade, expectativas e limites saudáveis, o relacionamento no trabalho pode realmente aumentar a motivação e o desempenho geral do trabalho no departamento (e ser divertido!).

Apenas certifique-se de aprender as políticas da empresa e segui-las. E –

Se as coisas ficarem sérias, não esconda o relacionamento no trabalho dos colegas e não deixe lugar para boatos e fofocas negativas.

Fonte: Zety

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