O uso de uniforme é muito comum para grande parte das empresas, especialmente empresas de serviços.
O uniforme ajuda na percepção que aquele profissional está à serviço da empresa, assim como padroniza a vestimenta para todos dentro do mesmo ambiente.
Uma das vantagens observadas pelos funcionários, é a economia que fazem em relação aos custos com vestimentas. Para a empresa, o uniforme, entre outras vantagens, melhora a percepção e divulgação da marca.
No entanto, será que existem desvantagens no uso de uniforme na empresa? E quais seriam as demais vantagens para a empresa e colaboradores?
Neste artigo, vamos mostrar os benefícios e os inconvenientes de usar uniforme de trabalho. Também vamos conversar sobre o que diz a CLT, sobre quem paga pelo uniforme e muitas outras informações.
Se você é contra ou a favor do uso de uniforme de trabalho, não deixe de ler os tópicos a seguir.
O que veremos neste artigo
O que é uniforme de trabalho?
Muitas empresas exigem que os funcionários usem uniformes no trabalho. Isso pode incluir tudo, desde combinações simples de camisa e calça até um estilo mais complicado de uniforme que mostra especificamente o estilo da liderança da empresa.
Utilizar uniforme na empresa atualmente é também mostrar o valor e força de sua marca e unidade.
Os uniformes têm muito valor. Eles criam um senso de propriedade na empresa, diferenciam os funcionários dos clientes em toda a loja e dão aos funcionários um item específico que eles precisam usar, em vez de confiar que os funcionários sigam códigos de vestimenta nebulosos por conta própria.
O uso de uniforme no trabalho é mostrar também a cultura organizacional da mesma.
Entender como os uniformes são definidos legalmente, no entanto, é importante para qualquer funcionário que trabalhe em um local que os exija.
Por que usar uniforme no trabalho?
Porque usar uniforme no trabalho é muito importante para a qualidade da sua imagem e para o estilo do seu trabalho. É necessário ter uma ideia clara sobre que tipo de roupa usar em cada ocasião.
Você também pode ter problemas com os gerentes se não se vestir bem.
Como se vestir bem usando uniforme de trabalho?
Algumas pessoas podem até pensar quê, por usarem uniforme de trabalho elas não ficarão bem vestidas, mas isso não é uma verdade.
Mesmo que sua empresa não opte por uniformes que sejam de bom tecido e não tragam uma boa combinação, sempre é possível melhorar, acredite!
Veja estas dicas:
- Procure usar acessórios que combinem melhor com seu uniforme.
- As mulheres tem a opção de usar uma maquiagem que realce melhor os tons do uniforme.
- Cuide para que seus sapatos estejam bem alinhados com sua roupa.
- Use cintos e ajuste as barras das calças para que fique mais alinhado possível.
- Cuide do cabelo para que esteja sempre mais alinhado.
- Se o seu uniforme for mais aberto, procure ter uma peça básica sempre por baixo, que combine com o tom do uniforme.
- Valorize seu liso ou seu crespo. Evite deixar seu cabelo sempre preso por falta de opções.
Qual a importância do uniforme para empresas?
Veja os pontos favoráveis para utilizar o uniforme para empresas para seus colaboradores, o que também serve de justificativa para muitos colaboradores que também preferem usar uniforme.
- Eleva a percepção da marca da empresa
- Aumenta a confiança dos clientes
- Reforça o sentimento de pertencimento entre colaboradores
- Economia de custos com roupas para os funcionários
- Maior segurança com roupas resistentes
- Elimina a preocupação diária sobre o que vestir
- Melhora a divulgação da marca da empresa
Puxa, são muitos pontos positivos realmente, mas ainda assim, algumas empresas decidem por não utilizar o uniforme, mas por quê, se isso é tão vantajoso para todos?
Motivos para não usar uniforme na empresa
- Lojas de moda permitem que funcionários usem ou comprem com desconto as roupas vendidas
- Colaboradores optam por roupas próprias devido ao desconforto dos uniformes
- Uniformes reutilizados frequentemente apresentam problemas de ajuste e conforto
- Melhoria dos uniformes possível com troca de fornecedores
- Empresas incentivam expressão individual na escolha de vestuário
- Algumas evitam gastos com uniformes, apesar da obrigatoriedade legal
- Diversas empresas ainda não revisaram suas políticas de vestuário
É preciso lembrar que a não utilização do uniforme por parte da empresa é totalmente legal, assim como a utilização do uniforme, porém este último tem regulamentação de lei, isto é, se a empresa optar por utilizar uniforme, deverá seguir as regras da lei do uniforme nas empresas.
O que diz a CLT sobre uniforme de trabalho?
- O uniforme deve ser pago pelo empregador: “Art. 458 – Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações “in natura” que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum será permitido o pagamento com bebidas alcoólicas ou drogas nocivas.
- I – vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço;
- Fazer a troca e efetuar reposição em caso de perda, roubo, desgaste e rasgos.
- O uniforme não pode em hipótese alguma trazer situações constrangedores para os colaboradores como: decotes acentuados, peças curtas demais, palavras de baixo calão(palavrões), frases de duplo e dúbio sentido, expor partes íntimas através de transparências ou qualquer outra questão que comprovadamente traga constrangimento e desonre o colaborador.
Pode cobrar uniforme de funcionário?
Se o uniforme for exigência da empresa, o seu fornecimento deve ser totalmente gratuito. Existem decisões jurídicas já sobre este caso. Também é obrigação da empresa, conforme artigo 166 da CLT, fornecer todo equipamento de segurança e EPIs.
Terno pode ser uniforme?
Em algumas empresas o terno é uma espécie de uniforme obrigatório. Podemos ver isso quando entramos em fóruns, bancos e outros lugares que requerem uma formalidade maior do que o padrão estabelecido no mercado.
O terno, por si só, já expressa uma cultura de seriedade, e formalidade, como dissemos, mas vai além disso, pois mostra que a pessoa que o está utilizando deseja ter acordos formais sobre o produto e serviços prestados. É claro que o simples uso desta vestimenta não dá garantias de veracidade dos acordos e informações.
Quais os tipos de uniforme de trabalho?
Se você está procurando um novo emprego, certifique-se de entender que tipo de uniforme precisará usar. Você deve perguntar ao seu potencial empregador que tipo de uniforme eles esperam que você use. Você também deve verificar os requisitos para sua posição atual.
Muitos empregadores exigirão que você use um tipo específico de uniforme durante o trabalho.
Uniformes vêm em muitos tipos diferentes. Algumas empresas exigem que os funcionários usem certos tipos de uniformes.
Por exemplo, algumas empresas exigem que os funcionários usem um tipo específico de uniforme durante o trabalho como terno e outros bermudas, dependendo do local e situação.
Outras empresas permitem que os funcionários escolham o tipo de uniforme que desejam usar.
Ao escolher um uniforme, é importante considerar que tipo de trabalho você fará.
Existem diferentes tipos de uniformes que as pessoas usam quando vão trabalhar.
Eles podem usar um terno de negócios, um jaleco, um uniforme ou até mesmo um uniforme com um crachá.
Em geral, existem duas categorias principais de uniformes: os usados pelos funcionários que realizam trabalhos braçais e os usados pelos funcionários que não realizam.
Um uniforme é um tipo de roupa que foi projetado especificamente para um determinado trabalho. Por exemplo, se você trabalha em um hospital, provavelmente usaria um tipo específico de uniforme.
Se você trabalha em uma fábrica, provavelmente usaria outro tipo de uniforme.
A razão pela qual algumas empresas exigem que os funcionários usem certos tipos de uniformes é porque querem garantir que os trabalhadores estejam desempenhando seu trabalho corretamente.
Você pode descobrir que certos estilos se adequam melhor à sua empresa do que outros.
Se você é um funcionário que trabalha em uma fábrica, provavelmente precisará usar uniforme. No entanto, se você trabalha em um escritório, considere usar algo mais casual.
A coisa mais importante a lembrar ao escolher que tipo de uniforme usar é escolher um que se encaixe bem. Um uniforme mal ajustado pode causar desconforto e levar a problemas nas costas. Além disso, certifique-se de manter seu uniforme limpo e livre de manchas.
Conclusão
E desta forma, observando todos os itens apresentados, nos deixe saber a sua opinião. Qual é o melhor para você:
- Usar uniforme no trabalho
- Não usar uniforme no trabalho
