Recupere sua motivação! Descubra dicas para líderes que enfrentam desafios. Tudo para lidar com momentos difíceis e recuperar a esperança!
Você é um dos muitos líderes sem esperança em sua carreira? Veja estas dicas para poder olhar para frente e não para o passado.
O que veremos neste artigo
Como recuperar a esperança?
Manter a esperança nem sempre é uma tarefa simples. Recuperar a esperança se torna ainda mais difícil, especialmente quando vivenciamos momentos de desafios.
Às vezes, as situações que enfrentamos nos parecem tão complexas que é preciso muita força para não sucumbir e desistir de lutar.
A falta de motivação é um problema comum aos seres humanos, por uma série de razões. Todos nós enfrentamos momentos de altos e baixos emocionais, e com os líderes, não é diferente.
Como agem os líderes sem esperança?
Líderes sem esperança não são apenas líderes desmotivados, provavelmente são líderes feridos, com medo e até mesmo sem espaço para a sua liderança.
Líderes sem esperança geralmente são apegados à “glórias” passadas, lembranças de como era seu início de carreira ou ainda, líderes que viram sua geração e empresa mudarem de tal forma que não conseguem se adaptar ao presente.
Não consegue estudar, não consegue ser criativo e vivem sempre repetindo o passado para a sua equipe. As situações nunca estão boas como quando era no seu tempo.
Como agem os líderes com medo?
Líderes sem esperança são líderes com medo são pessoas que não têm muita confiança em si mesmo e de seus colegas. Eles ficam com medo de falar sobre suas ideias ou de perder os outros. Além disso, esses líderes não conseguem ser úteis para qualquer um porque estão sempre preocupados com o próximo passo.
Como agem os líderes sem espaço?
Líderes sem esperança podem ser líderes sem espaço para serem ouvidos e que não têm muitas chances de ser escutados são os que fazem parte da sociedade do poder. Eles estão no topo dos escalões hierárquicos, mas não conseguem ter voz na política porque não têm condições de participar das decisões importantes.
Geralmente concordam com o que está sendo decidido pelos demais porquê se vê como um voto sempre vencido.
O seu tempo de liderança é agora
Como refletimos acima, líderes sem esperança são líderes que retornam sempre às memórias passadas, sem a compreensão que o seu tempo de liderança é o agora, o hoje!
A frase “no meu tempo” não deveria existir, pois o nosso tempo é o que estamos vivendo hoje. Líderes sem esperança muitas vezes são assim devido à sua prisão ao passado.
Cada época tem características tão peculiares que se torna impossível servir de parâmetro para outra época. Por este mesmo motivo é que os historiadores sempre lêem a história a partir da própria cultura e compreensão da época, não é mesmo?
Sendo assim, é fundamental lembrar que o nosso tempo é o hoje, o agora.
O líder como um igual
Por mais recursos de liderança que uma pessoa detenha e desenvolva ao longo de sua vida, ela também pode perder a esperança frente ao futuro. Convenhamos que no mundo em que vivemos atualmente não é difícil se sentir perdido.
São tantos os problemas que a nossa sociedade enfrenta atualmente. Muitos deles, sem uma perspectiva de resolução rápida, como a questão da desigualdade ou as guerras em todo mundo.
Nesse contexto, mesmo o mais motivado dos líderes pode se sentir sem esperança. Então, o apego ao passado pode ser um recurso emocional de conforto, que nos leva para um lugar onde as coisas pareciam mais fáceis. Mas será que eram mesmo?
A ilusão do passado perfeito x presente de obstáculos
Ao enfrentar momentos de dificuldade no tempo presente, tudo o que vivenciamos no passado nos dá a sensação de que éramos mais felizes (e sabíamos). A nostalgia é um sentimento que pode ser precioso mas pode causar uma certa distorção dos fatos.
As nossas experiências anteriores ajudaram a formatar o momento que vivemos no agora. Assim, tudo faz parte da mesma trajetória pessoal. No entanto, o passado é algo estático. Ele não volta mais, nem pode ser transformado.
Diferente do presente. O tempo do agora é o único momento que pode presenciar a mudança ativa. E são os passos que damos no presente que vão nos permitir criar o futuro no qual acreditamos. O que fazer, então, sobre a falta de esperança?
Retomando o caminho da esperança
Se pensarmos a esperança como uma habilidade de criar caminhos para manter a motivação, é preciso entender como vamos pavimentá-los. Em outras palavras, é preciso refletir sobre quais objetivos queremos percorrer ao longo dessa caminhada. Não existem líderes sem esperança, mas líderes sem propósitos em seus caminhos.
Um líder precisa ter propósitos para sua luta e carreira.
Em todos os caminhos, existem obstáculos. Alguns são mais simples de transpor, outros necessitam que a rota seja completamente recalculada. Mas é fato que, quanto mais você avança por sua própria estrada, mais realiza os seus objetivos.
Podemos concluir então, que para obter uma satisfação contínua, é preciso sempre manter a motivação. E o que alimenta essa motivação é saber que buscamos atingir pequenas metas ou objetivos, os quais são importantes para nos tornarmos uma pessoa melhor.
Líderes sem esperança: Dicas para não perder a esperança
Em momentos em que o nosso senso de esperança está em baixa, podemos acionar algumas estratégias que nos ajudem a manter o foco. Assim, podemos evitar sermos completamente dominados pelo sentimento de desespero e insegurança no dia a dia.
Para os líderes sem esperança, estas dicas ajudarão à ter novamente propósitos e ajudarão a manter o foco naquilo que você foi chamado.
Estabeleça os seus objetivos
Todo líder deve manter o seus objetivos em dia porque são eles que nos ajudam a definir quais lugares ainda desejamos ocupar. Portanto, se você está se sentindo perdido, comece a mudar sua rota a partir das metas que deseja alcançar.
Faça metas realistas
O ideal é estabelecer objetivos de curto, médio e longo prazo. Então, você não perde a motivação ao longo do caminho. Estabelecer apenas metas muito longas pode te deixar sem perspectiva no meio do processo.
Divida seus objetivos por etapas
Você pode sinalizar os seus objetivos por etapas também, especialmente os que dependem de um caminho mais longo. Dessa forma, você vai acompanhando cada novo degrau que alcançou, o que aumenta a sensação de satisfação consigo mesmo.
Ao alcançar cada objetivo seu, realize uma pequena celebração. Não precisa ser algo público, ao contrário, pode ser apenas um festejo particular. A intenção aqui é celebrar as pequenas vitórias e a sua persistência pelo seu próprio caminho.
As emoções positivas são grandes aliadas no desenvolvimento do nosso senso de automotivação e resolução dos problemas. Ver as dificuldades que você já enfrentou e superou te mantém mais calmo frente aos obstáculos do futuro.
Se prepare para o enfrentamento dos obstáculos
Ao traçar uma rota dos seus objetivos, você consegue antever alguns dos obstáculos que vai precisar enfrentar. Esse exercício pode ser muito frutífero porque te permite pensar e analisar as estratégias e ferramentas que te ajudem no enfrentamento desses desafios.
Lidar com imprevistos é algo bastante comum, no entanto, eles podem oferecer um enorme potencial de desestímulo. Ter em mente o que precisa ser feito, de antemão, ameniza a falta de motivação e o desânimo que tomam conta de nós em alguns dias.
Tenha flexibilidade
Algumas vezes você vai percorrer o caminho de forma linear e rápida; em outras vezes, vai precisar fazer mais curvas e passar por mais obstáculos. Para lidar com altos e baixos naturais da jornada, é fundamental ter flexibilidade.
Líderes sem esperança tendem à baixar a cabeça e não terem ânimo para mudar seus parâmetros, no entanto é fundamental ter flexibilidade e experimentar novos processos.
Seja maleável consigo mesmo e reconheça seus próprios limites. Você não precisa se cobrar da mesma forma todos os dias, porque as coisas podem mudar de forma rápida. Ser flexível te permite enxergar novas possibilidades dentro dos caminhos apresentados.
Busque se inspirar
Os seres humanos têm a incrível capacidade de aprender através da observação e do exemplo. Portanto, aproveite a sua bagagem de liderança e procure absorver o máximo possível da experiência das outras pessoas. Não podem haver líderes sem esperança quando já passaram e venceram tantos obstáculos, não é mesmo?
Lembre-se das suas vitórias passadas, lembre-se que já foi muito forte e saiba que poderá fazer isso novamente.
Procure conhecer outras histórias também. As histórias que outras pessoas viveram podem ser uma fonte de inspiração constante. Você pode buscar livros, filmes, séries, palestras ou até mesmo conversar mais com as pessoas do seu entorno.
Valorize especialmente as trocas de experiência com pessoas ou referências que são bastante distintas das suas. A diversidade é uma fonte muito rica de conhecimento porque nos permite enxergar as mesmas situações sob diferentes perspectivas.
Se você está vivenciando algum obstáculo que parece muito difícil de enfrentar, pesquise por histórias ou pessoas que vivenciaram algo semelhante. Com certeza, você vai absorver alguma ideia ou aspiração nova, que te ajude a refletir e a lidar com suas próprias questões.
Mantenha a confiança
Falar de esperança em momentos de dificuldade tem tudo a ver com acreditar e pensar positivo. Todo mundo, mesmo os líderes mais experientes, enfrentam situações de crise e sentimentos de desespero ou desilusão.
O mais importante é: não desanime! Líderes sem esperança é algo momentâneo se você lutar contra isso, acredite.
Com o pensamento positivo e a busca constante dos seus objetivos, você vai retomar o caminho da sua motivação. E a partir dessa experiência, vai se tornar um líder ainda mais maduro e experiente para lidar com as adversidades.
Mensagem para os líderes sem esperança
Não importa o que você mesmo pensa de você neste momento, acredite nisso. Muitas pessoas talvez tenham uma visão melhor e mais positiva (e realista) sobre você mesmo do que seus pensamentos te dizem, não é isso? Está na hora de mudar, de sair do luto da desesperança. Seu momento é hoje!
Vencedores são aqueles que conseguem vencer os desafios da vida e se tornam tão ou mais felizes do que outros. Eles têm uma visão de mundo melhor e estão dispostos a fazer o possível para alcançar sucesso.
Eles têm uma visão de mundo diferente dos demais, e não precisam ficar presos às regras ou às convenções sociais. Você pode e deve ser um líder assim, não é sonho: você não está mais entre os líderes sem esperança, acredite!
Faça uma pausa para a reflexão, enxugue as lágrimas e mãos à obra. Ainda tem muita coisa que você precisa e deve passar adiante.
