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    Como é a vida para trabalhar em

    Trabalhar nos EUA: Como é a vida por lá

    14/03/2022Por Fábio Mendonça
    Como trabalhar nos EUA - Trabalhador nos Estados Unidos
    Como trabalhar nos EUA - Trabalhador nos Estados Unidos
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    Entenda como é a vida ao trabalhar nos EUA! Dicas fundamentais para quem busca oportunidades de trabalho no exterior.

    Ele faz parte de uma série que criamos, chamada: “Como é a vida do trabalhador em”. Desta forma, levaremos até você exatamente como seria sua vida em outro país? Gostou da ideia? Vamos viajar juntos então…

    O que veremos neste artigo

    • Como trabalhar nos EUA legalmente
    • Como conseguir um visto para trabalhar nos Estados Unidos?
    • O que é o programa Work & Travel
    • Quem pode participar do programa Work & Travel?
    • Qual a duração do Programa Work & Travel?
    • Como é o café da manhã nos EUA
    • Sobre o salário e férias nos EUA
    • Tem feriado nos EUA?
    • Benefícios do trabalhador nos EUA
    • Descubra se você é resistente à mudanças ou não! Teste gratuito

    Como trabalhar nos EUA legalmente

    Em primeiro lugar, é preciso que você tenha o seu Green Card, para trabalhadores que possuem a cidadania americana, ou vistos de trabalho temporários por um período determinado, em geral 2 a 3 anos. 

    Para isso, a empresa contratante deve auxiliar na sua documentação e deixar claro que você possui uma vaga de emprego e prestará o serviço naquele país, sendo a categoria EB 3, como falaremos abaixo.

    Como conseguir um visto para trabalhar nos Estados Unidos?

    As formas mais comuns de um GreenCard são estas abaixo:

    • Casamento com cidadão norte-americano;
    • Concorrer na loteria anual do Green Card e ganhar.
    • Para trabalhadores com ótimo currículo, pode tentar se encaixar nas categorias de visto EB 1 ou 2, para direito ao GreenCard e moradia permanente, assim como poder trabalhar nos EUA.
    • A categoria EB 3 serve para trabalhadores que foram convidados por empresas como trabalhador nos EUA.

    O que é o programa Work & Travel

    O programa “Summer Work and Travel USA” é um programa de intercâmbio cultural exclusivo para estudantes que queiram trabalhar nos Estados Unidos. O programa foi aprovado e apoiado pelo governo americano e permite que os alunos possam trabalhar nos EUA durante as férias de verão em um período de 4 meses e depois disso, se quiserem, usem o quinto mês para viajar. 

    O objetivo do programa é adquirir grande experiência, aprimorar a língua inglesa, conhecer a cultura, costumes e estilo de vida, além de fazer novos amigos.

    Quem pode participar do programa Work & Travel?

    O programa complexo. Por isso, é importante que você tenha segurança e todos os segmentos do programa organizados.

    • Emprego seguro – entrevistas com os empregadores
    • Encontro com o representante das empresas patrocinadoras nos EUA autorizado pelo Departamento de Estado antes da partida para os EUA.
    • Transporte para o local do empregador ou acomodação
    • Organização e ajuda para obter o número SSN nos EUA, sem o qual você não pode trabalhar
    • Suporte contínuo durante sua estadia nos EUA
    • Contato contínuo com sua embaixada e familiares, além de conferir a veracidade de todos os fatos e documentos

    Também:

    • Recomenda-se que o estudo seja contínuo
    • Ter entre 18 e 28
    • Ser flexível, pronto para o trabalho em equipe, cooperação e compromisso
    • O candidato deve ser competente para o trabalho
    • Possuir um passaporte válido com validade mínima até 1º de junho de 2022

    Qual a duração do Programa Work & Travel?

    Tem a duração média de 4 meses, duração das férias de verão nos EUA.

    Como trabalhar nos EUA - Trabalhar nos Estados Unidos
    Como trabalhar nos EUA – Trabalhar nos Estados Unidos

    Como é o café da manhã nos EUA

    Vamos iniciar pelo café da manhã, no geral, como o americano se alimenta na primeira refeição no dia?

    Cereais e sucos de frutas (o suco de laranja é o mais tradicional entre os americanos) são alimentos básicos do café da manhã há gerações. Café, panqueca, pão e ovos também são alimentos comumente consumidos no café da manhã pelos americanos.

    Sobre o salário e férias nos EUA

    O salário mínimo federal para trabalhar nos Estados Unidos em 2020 é de US $ 7,25 por hora e não aumentou desde julho de 2009. No entanto, alguns estados, cidades e municípios têm uma taxa de salário mínimo mais alta, como Washington com o maior valor pago por hora de US $ 13,50 por hora.

    Nos EUA, os empregados que recebem gorjetas podem receber menos que o salário mínimo federal. Por exemplo: os funcionários que ganham US $ 30 ou mais por mês em gorjetas devem receber pelo menos US $ 2,13 por hora em salários. Isso significa que, se você é garçom, barman ou outro funcionário do serviço que recebe gorjetas, seu empregador só precisa pagar US $ 2,13 por hora em salários. Porém, o valor total ganho (US $ 2,13 / hora mais gorjetas) deve ser igual ao salário mínimo federal. 

    A quantidade de tempo de férias que o trabalhador nos EUA podem ter, varia de empregador para empregador, mas, como regra geral, para quem trabalhar nos Estados Unidos, que já trabalham em uma empresa há um ano, podem esperar cerca de 10 dias de férias remunerados.

    Tem feriado nos EUA?

    Há dez feriados federais anuais dos EUA. Ao contrário de muitos outros países, não há “feriados nacionais” nos Estados Unidos porque o Congresso só tem autoridade constitucional para criar feriados para instituições federais. A maioria dos feriados federais também é observada como feriados estaduais. Quando um feriado cai em um sábado o feriado será na sexta e quando cair em um domingo, o feriado será na segunda, isso é válido para funcionários federais.

    Benefícios do trabalhador nos EUA

    Dependendo do tamanho e da natureza da empresa, seu empregador pode oferecer benefícios, incluindo seguro de saúde (necessário para empresas maiores), plano de aposentadoria, seguro odontológico, cuidados com a visão e seguro de vida. É uma boa idéia ser informado sobre as mudanças nas condições do mercado ou outros fatores que podem afetar seu salário e benefícios antes de tomar uma decisão.

    A única lei federal que garante a licença de maternidade nos EUA não é remunerada – e só se aplica a alguns funcionários. A lei em que a maioria das mulheres se baseia é a Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA), que protegerá seu trabalho por até 12 semanas após o parto ou a adoção. A lei não exige que você seja pago por essa folga; exige apenas que seu trabalho esteja esperando por você quando você voltar e diz que não pode ser penalizado por tirar uma folga.

    Sobre horas trabalhadas nos EUA

    O horário de trabalho tradicional nos EUA é de segunda a sexta-feira, das 9:00 às 17:00, com meia hora para o almoço. No entanto, os locais de trabalho estão se tornando mais flexíveis, e muitas empresas permitem que seus funcionários definam seus próprios horários de trabalho.

    Enquanto a semana de trabalho padrão dura 40 horas, muitos americanos acabam trabalhando notoriamente longas horas. Isso ocorre porque, nos EUA, seu dia de trabalho não termina quando você vai para casa. Geralmente, espera-se que os funcionários acompanhem e-mails e prazos após o trabalho, e quanto mais você sobe na carreira, mais se espera de você.

    Transporte público nos EUA, como funciona?

    Há diferentes tipos de transporte público que varia conforme a cidade, como ônibus, trem, táxi. No entanto, na maioria dos lugares o transporte público presta um serviço ruim, pois a frequência das paradas é menor e não estão bem conectadas entre uma e outra.

    E aí? Deu vontade de ir trabalhar nos EUA? 

    Conte-nos sua opinião e/ou experiência, vamos gostar de conhecer um pouco mais sobre os EUA através de sua vivência.

    Descubra se você é resistente à mudanças ou não! Teste gratuito

    Aproveite e teste agora se você é resistente à mudanças ou não! Teste gratuito, sem precisar de cadastro ou qualquer outra coisa. Basta apenas iniciar o teste abaixo e obter os resultados.

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    "O ser humano está sempre criando novas tecnologias e gerando mais conforto para si."
    Quando as mudanças chegam, qual é o seu comportamento?
    Quando ocorrem mudanças em sua empresa, você sente:



    Para você, mudança de hábitos significa que:
    Qual estilo de cultura empresarial você prefere?
    Quando você se torna resistente às mudanças?



    Sobre os investimentos de uma empresa, você entende que:
    Qual destas atitudes você tem quando ouve falar em mudanças?
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    Você é resistente às mudanças...

    Quando resistir a mudancas

    Esta resistência à mudança é de certa forma inerente ao ser humano, por isso, não se preocupe.

    A resistência à mudança é a dificuldade de adaptação aos novos processos e situações dentro de uma empresa ou grupo.

    O medo de perder o controle sobre uma situação ou também a dificuldade de sair de uma zona de conforto, podem fazer com que as mudanças não sejam solidificadas.

    É preciso entender que as mudanças são fundamentais para a vida, natureza e seu desenvolvimento. Sem mudanças, tudo fica estagnado e não acompanha o desenvolvimento da sua época, sendo assim, é preciso identificar o motivo destes medos e receios, assim como procurar trazer solução para eles, para que não fique estagnado. Lembre que resistência não é teimosia.

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    Parabéns, você não é resistente às mudanças!

    Como evitar resistencias a mudancas

    Parabéns! Você não é resistente às mudanças e provavelmente é uma pessoa muito dinâmica, não é mesmo?

    Imaginar novos cenários, ter ideias constantemente e procurar ter iniciativa é algo que acompanha a sua carreira, mesmo que isso possa trazer alguns problemas às vezes, mas você não se deixa abater por isso!

    Penso que o principal motivo para se ter uma organização é poder exercer a sua criatividade. Criar novos produtos e novos serviços que sejam valorizados pelas pessoas e ainda assim nos traga um sustento digno é realmente maravilhoso, não é mesmo?

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    Provavelmente você é do contra: nem teimosa nem resistente!

    O que significa resistencia a mudanca

    Provavelmente você tende a ser mais teimoso do que resistente às mudanças realmente.

    Uma pessoa teimosa geralmente não quer fazer algo simplesmente porque não quer fazê-lo, será que você é assim? Não existem explicações para você, pois o importante é ir contra uma mudança sempre que apresentada, mesmo que seja comprovadamente ótima e simples de implementar.

    É preciso repensar se a sua postura está ajudando em sua carreira ou está atraplhando para que consiga chegar ao lugar onde merece: O Topo!

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    PS. Este é apenas um teste simples, sem a pretensão de definir você profissionalmente e nem servirá para um laudo de saúde. Para isso, deve-se procurar um profissional como um Psicólogo, Psiquiatra ou profissionais legalmente aptos para te auxiliar.

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    Fábio Mendonça
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    Fábio Mendonça é apaixonado por liderança pelo desenvolvimento de gestores e profissionais. Autor de um livro, ele compartilha seu conhecimento sobre liderança, tecnologia e recursos humanos na Líder e Gestão. A leitura é uma de suas grandes paixões, assim como o amor pelos pets, que sempre trazem inspiração e equilíbrio à sua vida.

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