Analista de Comunicação Junior – São Paulo

Líder e Gestão

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Título: Analista de Comunicação Junior

Cidade/Estado: São Paulo / São Paulo

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Vaga exclusiva para PCD Enviar currículo em PDF, DOC, DOCX, PNG ou JPEG Preencher currículo manualmente Anexar currículo * 1. Já trabalhou na Deloitte? * Escolha uma opçãoSimNão 2. Você é um profissional PcD? * Escolha uma opçãoSimNão 3. Se sua resposta foi sim, favor inserir o laudo médico PcD 4. Sou pessoa exposta politicamente (PEP*)? Definição de Pessoa Exposta Politicamente (PEP) A resolução do COAF número 29, de 7 setembro de 2017 determina que devem ser tratadas como Pessoas Expostas Politicamente (PEP): I) Os detentores de mandatos eletivos dos Poderes Executivo e Legislativo da União; II) Os ocupantes de cargo, no Poder Executivo da União, de: a) Ministro de Estado ou equiparado; b) Natureza Especial ou equivalente; c) Presidente, vice-presidente e diretor, ou equivalentes, de entidades da administração pública indireta; e d) Grupo Direção e Assessoramento Superior – DAS, nível 6, ou equivalente; III) Os membros do Supremo Tribunal Federal, dos Tribunais Superiores e dos Tribunais Regionais Federais, do Trabalho e Eleitorais; IV) O Procurador-Geral da República, o Procurador-Geral do Trabalho, o Procurador-Geral da Justiça Militar e os Procuradores-Gerais de Justiça dos estados e do Distrito Federal; V) Os membros do Tribunal de Contas da União e o Procurador-Geral do Ministério Público junto ao Tribunal de Contas da União; VI) Os presidentes e tesoureiros nacionais, ou equivalentes, de partidos políticos; VII) Os governadores e secretários de Estado e do Distrito Federal, os Deputados Estaduais e Distritais, os presidentes, ou equivalentes, de entidades da administração pública indireta estadual e distrital e os presidentes de Tribunais de Justiça, Militares, de Contas ou equivalente de Estado e do Distrito Federal; VIII) Os Prefeitos, Vereadores, Presidentes de Tribunais de Contas ou equivalente dos Municípios. IX) Chefes de estado ou de governo; X) Aquelas que, no exterior, sejam a) Políticos de escalões superiores; b) Ocupantes de cargos governamentais de escalões superiores; c) Oficiais generais e membros de escalões superiores do poder judiciário; d) Executivos de escalões superiores de empresas públicas; e) Dirigentes de partidos políticos. XI) Dirigentes de escalões superiores de entidades de direito internacional público ou privado OBS: A condição de pessoa exposta politicamente perdura por até cinco anos contados da data em que a pessoa deixou de se enquadrar em um dos itens. * Escolha uma opçãoSimNão 5. Possuo um familiar** que se enquadra como pessoa politicamente exposta (PEP)? Definição de Familiar** Consideram-se familiares os parentes, na linha direta, até o segundo grau (pais, avós, tios, irmãos(ãs), sobrinhos(as), netos(as), filhos(as), enteados(as), o cônjuge e o companheiro(a). * Escolha uma opçãoSimNão 6. Já atuou nos últimos 5 anos em órgãos reguladores e conselhos regionais (Ex.: CRC, OAB, CVM, PCAOB, IBRACON)? * Escolha uma opçãoSimNão 7. Por favor, informe o nome do seu pai e da sua mãe. * 8. Aceito receber da Deloitte comunicados via e-mail marketing relacionados a novos conteúdos, tendências de mercado, informações institucionais e eventos? * Escolha uma opçãoSimNão 9.Qual escritório da Deloitte Brasil gostaria de atuar? São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Recife, Salvador, Ribeirão Preto e Uberlândia.* 10.Qual sua cidade e estado de nascimento? * Onde você encontrou esta vaga? * Escolha uma opção Awari Brasil Júnior Catho Digital House Email Facebook Glassdoor Google Inatel Indeed Indicação Infojobs Interno LinkedIn Página de Carreiras Tech Talents Week TV Twitter Vagas.com Informe o Email do seu gestor Nome do funcionário que indicou * Email do funcionário que indicou Informe o e-mail corporativo do funcionário. Onde? Concordo em receber oportunidades, eventos e atualizações desta organização. Enviar Candidatura Descrição Qual será o seu impacto?Na Deloitte, buscamos gerar impacto positivo para nossos clientes, nossas pessoas e a sociedade. Buscamos construir equipes diversas e nos preocupamos com a saúde física e mental de nossos profissionais.Que tal fazer parte da maior empresa de serviços profissionais do mundo, reconhecida como “World’s Best Workplaces” pela Fortune e pela Great Place to Work® em 2020, e atuar em projetos nacionais e globais?Todos os seus planos, sonhos e desafios pessoais cabem no futuro que você pode construir com a Deloitte. Nós acreditamos em seu poder de transformar o mundo.Como será o seu dia a dia na Deloitte?Vai integrar o time de comunicação interna do Talent para apoiar nas demandas relacionadas aos canais de comunicação com pesquisas e produção de conteúdos. Diariamente, você será responsável por:Por atualizações de indicadores e construção de relatórios, testes e atualizações dos canais de comunicação, pesquisas internas, premiações e benchmarks e elaboração de comunicações internas. Requisitos O que esperamos de você?Interesse em seguir carreira na área, curiosidade, iniciativa na busca de novos conhecimentos para agregar ao seu trabalho e na entrega de soluções, autogestão, comprometimento com qualidade prazos e resultados, senso estético;O que oferecemos a você?Cuidados com o seu bem-estar Gympass*Aplicativo de MeditaçãoFlexibilidade de horário: trabalho remoto e entregas focadas em resultadosHappy day no mês do seu aniversário: um dia livre dedicado a vocêFamily Strategy: licença maternidade e paternidade estendidas e um programa de apoio voltado ao cuidado com a família durante todo o período de gestaçãoWell Being: ações permanentes direcionadas à saúde física e emocional Desenvolvimento profissional Universidade CorporativaAcesso a plataformas online de aprendizado como Udemy, Linkedin Learning, Get Abstract, entre outrosIncentivos educacionaisPlano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da firma Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva onde todos podem ser quem realmente são e tem oportunidades iguais de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia ALL IN com os 7 pilares – Origens, Jovem Aprendiz, STEAM, Delas, LGBTQIA+, Inclui e Geração 50+, por meio da qual promovemos ações que visam a inclusão de todos e todas.Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD.

 

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