Analista de People Analytics PL / SR – Rio de Janeiro

Líder e Gestão

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Título: Analista de People Analytics PL / SR

Cidade/Estado: Rio de Janeiro / Rio de Janeiro

Descrição:

# Sobre a StoneAtravés da tecnologia, desenvolvemos soluções para empreendedores aumentarem suas vendas e produtividade. Começamos como uma startup em e hoje somos a maior adquirente independente do país com mais de mil clientes e mais de 6. pessoas unidas por um único sonho: transformar este mercado, trazendo melhores tecnologias, produtos inovadores e um serviço de qualidade.Adotamos uma estratégia diferenciada de vendas e atendimento, com operações próprias em diversas regiões do país para entregar serviço personalizado para quem mais importa, o Cliente. Investimos em estratégias que envolvem serviços de adquirência, banking e crédito, além de produtos de software que auxiliam na gestão do negócio de acordo com o segmento do empreendedor.Nosso dia a dia? Ultrapassar limites, aprender muito e transformar potencial em potência. O seu, o da Stone e o dos nossos Clientes. # Sobre o time de People Tech, Product and AnalyticsNosso time faz parte da área central de Pessoas do Comercial e presta suporte para os especialistas da área de Pessoas, líderes e HRBPs da Stone Co em: People Analytics: Melhoria e criação de Dashboards e resolução de problemas de negócio com relação à Pessoas por meio de dados, investigações de hipóteses, análises de dados e modelos estatísticos # O que você vai fazer Melhorias e criação de Dashboards diversos sobre KPIs e métricas de PessoasCondução de projetos de análise de dados para auxílio em resolução de problemas de negócio com interface em PessoasSuporte aos HRBPs e especialistas em análises e projetos de dados no âmbito de Pessoas # O que buscamos em vocêHard Skills Formação Superior Completa (preferencialmente em áreas de exatas)Conhecimento em alguma linguagem de programação (preferencialmente Python)Conhecimento avançado em ferramentas de Business Intelligence (preferencialmente Power BI)Experiência em análise de dados para geração de insights e investigação de hipótesesBom conhecimento em estatísticaExperiência em métodos estruturados de resolução de problemas (exemplos: PDCA, Lean Six Sigma)Será considerado como diferencial experiência de área de Pessoas / RH / Gente e Gestão / People Analytics Soft Skills Capacidade de comunicação e alinhamento com múltiplos stakeholdersCapacidade de resolução de problemas de forma estruturadaFlexibilidade e capacidade de aprendizado para atuar em um ambiente com mudanças constantesFoco em resultadosResiliência

 

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