Analista de Segurança da Informação II – São Paulo

Líder e Gestão

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Título: Analista de Segurança da Informação II

Cidade/Estado: São Paulo / São Paulo

Descrição:

RESUMO DO CARGO Participar de projetos com equipes globais de Segurança da Informação com reporte direto aos EUA Identificação e avaliação, medição, controle, monitoramento e relatórios sobre Riscos de Terceiros de maneira dinâmica e contínua Avaliação do risco de terceiros em alinhamento com o nosso framework de Identificação e Avaliação de Riscos Operar dentro da política de riscos de terceiros da ADP Atuar em parceria com líderes de TI para garantir a governança e o controle adequados das ferramentas de fornecedores no ambiente da ADP Garantir o due diligence para todas as integrações técnicas antes das implementações e em intervalos regulares de forma contínua PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Políticas e Padrões Participar da revisão e manutenção da política de riscos relacionados a terceiros e os padrões, procedimentos e metodologias associados, com foco no estabelecimento de uma prática sólida e eficaz Revisar e promover a política de riscos relacionadas a terceiros com os stakeholders Monitorar os ambientes regulatório, comercial e competitivo para garantir que permaneçamos abertos a mudanças e às novas práticas do mercado Contribuir com ideias táticas e estratégicas para mitigar os riscos relacionados a terceiros Avaliação de risco Compreender e executar processos de riscos relacionados a terceiros descritos no Framework de Identificação e Avaliação de Riscos e padrões relacionados Garantir que os controles de terceiros sejam apropriados por meio da autoavaliação de risco e controle Comunicar os riscos relacionados a terceiros aos líderes de negócios e atuar em parceria para tratar dos impactos e remediação Fornecer relatórios periódicos para a alta administração sobre o status dos riscos relacionados a terceiros, tendências, problemas e planos de mitigação Cultura de Risco Criar parcerias com stakeholders para aumentar a conscientização de riscos de terceiros em toda a organização Manter-se atualizado com as exigências regulatórias e melhores práticas do mercado Tecnologia Compreensão das ferramentas de código aberto e suas implicações para os riscos relacionados a terceiros Familiaridade com integrações técnicas e suas implicações para os riscos REQUISITOS Formação superior completa Sólida experiência em práticas para mitigar os riscos relacionados a terceiros Inglês avançado para conversação Explore our COVID-19 page to understand how ADP is approaching safety, travel, the hiring interview process, and more. Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP’s culture and our full set of values.

 

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