Gestor de Relações Laborais – Jundiaí

Líder e Gestão

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Título: Gestor de Relações Laborais

Cidade/Estado: Jundiaí / São Paulo

Descrição:

Salvar Vaga Profundo conhecimento em tratativas laborais. Necessário experiência com negociação com os sindicatos. Sobre nosso cliente Grande operadora logística, apoiada na preferência de +4.000 clientes em diversos setores, com 23.000 colaboradores distribuídos nos 7 países de atuação. Descrição * Garantir o cumprimento regulatório em termos de horas de trabalho, pagamento de horas extras, formas de remuneração, contratos de trabalho e outros aspectos trabalhistas das relações na operação.* Fornece suporte à operação e aconselha BPRH/Gte. Op./ GBS sobre como lidar com situações específicas (disciplina, mudança de práticas de trabalho, etc.) e também com as implicações em termos de acordos coletivos e/ou acordos.* Projeta e apoia a estratégia de trabalho para projetos da empresa, de acordo com as diretrizes do COE das Relações de Trabalho.* Apoia e aconselha o responsável pelo RH e GBS para a implementação de normas trabalhistas internas, saúde e segurança industrial, Códigos de Conduta,Sistema de Informações trabalhistas (SIL) e outras normas internas que a companhia possui, para a convivência saudável da operação.* Fiscalizar as ações e prestação de serviços de assessores externos que realizam consultas trabalhistas e/ou investigações contra a empresa; * Assessorar e prestar apoio aos processos de negociação coletiva com organizações sindicais ou representantes de empregados, a fim de cumprir os acordos, proteger os interesses trabalhistas e econômicos da empresa nas decisões que são tomadas.* Garantir ações para evitar continências. * Implementar os procedimentos e políticas definidos pela Coe das Relações de Trabalho, para a manutenção das relações de trabalho na operação.* Permitir e garantir o cumprimento da Política de Direitos Humanos do Trabalho da companhia e da Certidão de Relações trabalhistas tanto para o BPRH quanto para o Gte. Op. e GBS;* Identificar e analisar o impacto da aplicação e/ou o cumprimento de quaisquer disposições regulatórias para a operação, dependendo do país.* Gerenciar e estabelecer contato, aproximação com as autoridades administrativas, corporações empresariais, organizações, pares da outra ONU, a fim de melhorar e/ou fortalecer em cada caso, as relações e a imagem da empresa em relação a elas. * Representação da empresa perante instituições não governamentais de categorias e sindicatos patronais para questões trabalhistas (ABOL, Setcesp, etc.) * Implementar e garantir o cumprimento do Plano Estratégico de Trabalho definido em conjunto com as PRs responsáveis pelos Recursos Humanos.* Traçar estratégias que permitam a prevenção ou minimização dos riscos ocupacionais da operação.* Fornecer autorização em mão-de-obra e outros assuntos exigidos pela operação;* Treinar o HR local, Gte. Op e GBS para implementação de novas regras ou leis. O candidato Perfil negociador; Ótima comunicação; Espanhol seria um diferencial; Perfil enérgico; Negociar com sindicato das cidades de SP, Campinas, Jundiaí e Rio de janeiro. Experiência no segmento de transporte e logística. O que está sendo ofertado À combinar Contato Helena Monteiro Referência da Vaga 190682 Resumo da vaga Setor Subsetor Indústria Localização Tipo de contratação Nome do consultor Helena Monteiro Referência da vaga 190682 Salvar Vaga

 

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Para se candidatar a esta vaga visite neuvoo.com.br.

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