Talent Manager – Eldorado

Líder e Gestão

*NÃO ENVIE CURRÍCULO SEM TER O PERFIL SOLICITADO! SEU CURRÍCULO SERÁ DESCARTADO NESTE CASO.

Título: Talent Manager

Cidade/Estado: Eldorado / São Paulo

Descrição:

About Us The Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion. We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. Our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries. These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands. We spark joy around mealtime with our iconic brands, including Heinz, Kraft, Bull’s-Eye, HP, Lea and Perrins, Quero, ABC, Master, Banquete, Plasmon, Orlando, Benedicta, Honig, Pudliszki, Wattie’s among others. No matter the brand, we’re united under one vision: To sustainably grow by delighting more consumers globally. Bringing this vision to life is our team of 39,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide. Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities. Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion – and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen – there’s only one thing to do: join our table and let’s make life delicious! Our Culture of Ownership, Meritocracy & Collaboration We’re not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. We empower our people at every level – from entry-level intern to senior leader – to own their work. We share a responsibility to think like Owners – to be mindful of the collective and sustained success of Kraft Heinz – which we apply to every situation, every day. As part of Kraft Heinz, you’re supported to grow and achieve. You’re expected to bring your authentic self to work every day, to lead with humility, and drive outstanding performance at every level – and you’ll be rewarded. You’re given opportunities to leave a mark and build a legacy. But you won’t do it alone. You’re supported by passionate teammates along the way, and our collective, collaborative spirit fuels our incredible progress. Job Description A Kraft Heinz Como uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, nos orgulhamos de levar alegria para a mesa dos nossos consumidores com um portfólio global composto por mais de 200 marcas. Fazemos isso aqui no Brasil através de 3 marcas icônicas: a Heinz, famosa por seu sabor superior e ingredientes diferenciais; a Quero, que acompanha a história do Brasil levando qualidade para a mesa dos consumidores há mais de 35 anos; e a Kraft, que chegou recentemente com sua maionese fresquinha e saborosa. Nossa cultura Na Kraft Heinz o dia a dia nunca é monótono: estamos evoluindo e reconstruindo nosso negócio o tempo todo, por isso gostamos daqueles que não tem medo de colocar a mão na massa e tirar sonhos do papel. Aqui é lugar de quem quer ser dono de sua carreira e assumir o protagonismo de suas escolhas. Mais do que trabalhar com líderes inspiradores, nós queremos que você seja um. Buscamos pessoas diversas! Acreditamos que a equidade é o único caminho para a meritocracia de verdade. Buscamos pessoas diversas, com vivências e pontos de vista amplos e plurais, para formar um time cada vez mais diverso. Afinal, gente boa existe em todas as formas, etnias, classes sociais, orientações sexuais.. Não há espaço para desrespeito, racismo, machismo nem LGBTQI+fobia na Kraft Heinz…nós queremos conhecer a sua história e entender se seu perfil combina com o nosso! Principais Atividades Como Talent Manager Latam, você será responsável pela construção da estratégica regional e por liderar a agenda de Desenvolvimento, Gestão de Talentos & Cultura e Talent Acquisition, buscando a melhor experiência dos colaboradores alinhada às melhores práticas de mercado e diretrizes globais. Para isso, você desempenhará atividades como: – Mapear e construir um forte plano de desenvolvimento e monitorar pessoas consideradas de alto talento (alto potencial e desempenho comprovado); – Desenvolver cultura de Learning para melhorar os resultados – Contruir, conduzir ou terceirizar iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento para toda América Latina – Implementar avaliações 360 apoiando a liderança com estratégias de feedback – Implementar pesquisa anual de engajamento de acordo com as políticas e metodologia globais – Responsável por projetar, gerenciar e implementar reunião anual de performance (9-box) de acordo com a metodologia Global – Gerenciar estratégias e projetos de Diversidade e Inclusão em toda a América Latina; – Aumentar o engajamento por meio de uma estratégia de comunicação interna integrada; – Desenvolver e implementar estratégia de Talent Acquisition para a Latam de acordo com as necessidades locais e orientação internacional. Buscamos pessoas que atendam às seguintes qualificações: – Sólida experiência em Recursos Humanos em áreas como gestão de performance, Talent management e práticas de Learning – Experiência com gestão de pessoas – Fluente em Inglês e Espanhol – Forte habilidade de gerenciamento de stakeholders e liderança por influência – Vivência como HRBP e Talent Acquisition será um diferencial Location(s)São Paulo – Eldorado

 

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