Autor: Fábio Mendonça

Em um mundo cheio de conexões virtuais e Inteligências Artificiais talvez estejamos esquecendo de conectar aos corações das pessoas. Vermos uma liderança conectando corações, inspirando e motivando equipes através de empatia e autenticidade, tem sido cada vez mais raro, e isso acabou se tornando um grande diferencial no mercado. Nesse conteúdo vamos mostrar como você pode ser uma liderança empática e trazer mais resultados para sua equipe. Conectando corações da equipe Conectando corações da equipe é a promoção de um ambiente de trabalho colaborativo e inspirador, aonde o líder cultiva relacionamentos sólidos e efetivos. Essa conexão estimula o engajamento de…

Ser um líder é algo maravilhoso, não pelo fato do comando, mas por saber que a sua voz tem sido relavante na vida e carreira das pessoas. Isso é desafiador para qualquer pessoa nessa posição e, tudo bem, é normal. O que pouco se comenta são os medos de um líder durante todo o processo de desenvolvimento da sua liderança. Solidão, desmotivação, medo do fracasso, são apenas alguns dos medos de um líder, e não se preocupe se você está nesta condição ao ler nosso artigo, pois como falamos, é perfeitamente normal e faz parte deste desenvolvimento. Aliás, todo líder…

Saber trabalhar sob pressão é uma habilidade cada vez mais procurada no mercado de trabalho. Manter a calma em momentos difíceis e não tomar decisões por impulso são características do profissional que sabe trabalhar sob pressão, pois evitam erros que poderiam ser catastróficos para sua empresa e até mesmo para sua carreira. Neste artigo vamos trazer estratégias e dicas práticas de liderança que o ajudarão a manter a calma, tomar decisões assertivas e inspirar equipes mesmo em ambientes de forte pressão. O que é trabalhar sob pressão? Estar sob pressão é uma expressão muito conhecida para quando alguém está tenso,…

Como falar com o funcionário que vive no cafezinho? Como abordar a situação da maneira mais confortável possível, sem constrangimento? O que fazer quando a prática se estende a mais de um colaborador? Realmente, são muitas questões para um momento tão gostoso e especial que já faz parte do nosso ambiente de trabalho. Mas não é de hoje que o horário de cafezinho causa algumas polêmicas dentro das empresas, geralmente geradas pela falta de bom senso de algumas pessoas ou também pela rigidez extrema de algumas culturas organizacionais. Seja como for, decidimos criar este artigo para trazermos um pouco de…

A prevenção de assédio no trabalho é um conjunto de políticas e programas junto aos funcionários, que ajudam promover um ambiente seguro e livre de assédio. Além disso, prevenção de assédio envolve a conscientização de todos e apoio às vítimas, assim como responsabilização dos agressores abusivos dentro da empresa. Sem isso, não haverá uma cultura de respeito para todos. Vamos compreender mais como funciona esse processo nos tópicos abaixo: O que é assédio no ambiente de trabalho? Assédio no trabalho é qualquer forma de comportamento abusivo, ofensivo e principalmente indesejado no trabalho. Podem ocorrer através de linguagem ofensiva, autoritária e…

Posso levar meus filhos no escritório em dias de férias? Isso é permitido por lei ou cabe ao gestor da empresa decidir? Como encontrar soluções quando a criança não tem com quem ficar? São tantas questões plausíveis neste assunto que poderíamos até criar um livro específico para auxiliar famílias e empresas nesta situação. De qualquer forma, podemos adiantar que a melhor solução usa a via da empatia e do bom senso de ambas as partes como base de qualquer solução e, aplicando isso, todos já sairão vitoriosos, acredite. Veja mais informações sobre o tema no artigo abaixo: Férias escolares e…

Não é preciso dizer que este processo de trabalhar com sobrecarga, sendo realizado de forma contínua, gerará estresse elevado ao líder. É fundamental detectar a origem desta sobrecarga, geralmente ligada ao excesso de trabalho e o fato de não conseguir delegar tarefas da forma mais adequada. Ela pode não só impacta a equipe, mas também a empresa e seus resultados como um todo. Neste artigo preparamos estratégias e dicas práticas para você saber como evitar a sobrecaga: O que significa sobrecarga? Sobrecarga é uma carga excessiva sobre algo ou alguém, algo que foge do peso normal e comum daquele trabalho…

Encantar com gentileza é uma característica essencial para líderes inspiradores, pois a gentileza é um conjunto de habilidades fundamentais nos relacionamentos. Como a escuta ativa, a empatia, a criatividade para colocar soluções eficazes e muitas outras habilidades. Isso faz com que a equipe se sinta respeitada, valorizada e motivada para oferecer o melhor que tem para a empresa e as metas. É preciso compreender que a gentileza cria um efeito em cadeia e desperta todas essas habilidades em todos os colaboradores. Vamos ver sobre isso nos tópicos abaixo: Por que encantar com gentileza é uma ferramenta poderosa de liderança? Além…

Um ótimo ambiente profissional, de alta produtividade, não deve dar lugar à relações nocivas e nem a retaliação no trabalho. A falta de confiança ou a desconfiança extrema, corrói as relações e respeito mútuo, fazendo com que a equipe fique sempre em estado de desânimo e a produtividade seja reduzida. Além disso, pode acarretar em problemas trabalhistas sérios e prejudicar a saúde mental de todos neste ambiente. Este artigo discute exatamente como a retaliação, muitas vezes disfarçada de liderança, pode prejudicar o ambiente de trabalho e a moral da equipe. Vamos abordar várias estratégias e dicas práticas para que você…

Você está amando o trabalho? Saiba que isso não só é possível como é algo que requer pouco esforço por parte da sua liderança. Afinal de contas, é no trabalho onde podemos desenvolver nossa capacidade profissional, intelectutal e de várias realizações pessoais e profissionais. É o local onde conquistamos amizades que duram a vida e toda e de onde temos o nosso sustento tão merecido! Mas para amar o trabalho não basta sabermos os seus benefícios, pois nem todo ambiente promove relações saudáveis ou oferece oportunidades de crescimento. Sendo assim, vamos precisar ir muito além do óbvio para descobrirmos como…